需求提升：

    软件能帮我们解决什么问题？

    在了解了软件功能之后，反问一句为什么软件功能要这样设计？比我们现行运作模式有没有优化？

    除了只给管理者看到报表信息，软件能帮助员工什么？

    软件本身功能还有哪些可以优化的？  

    以此为开篇，下面介绍运用好软件的三阶段。

阶段一、 测试阶段

    此阶段，是对软件功能的测试。

    主要测试两方面：

    1、我们需要实现的功能

    2、软件在需要实现的功能呢上还有哪些更好的功能，可以供以后公司发展运用。

运用总结：总结出公司每个职位软件运用的方式，以及未来公司运作优化的方向 

阶段二、推行让员工运用

    此阶段，是在测试好之后，明确各个职位运用之后，在公司推行员工运用软件

推进范围确定：根据公司运作能力，分阶段推进或全公司推进员工运用

    1、鼓励员工运用：可以采用竞赛的方式奖励的方式（具体要看公司在团队建设方面下的功夫）

    2、优化软件运用：这个过程很重要（需要在实现需要达到功能效果的基础上，让员工提出自己的建议。归纳并整理），灵活运用软件功能。

    3、固化运用：这个过程上手后，基本以后软件运用已经成为习惯，软件功能就能达到最大化作用 

阶段三、整理出内部运用文档

    作用：为以后新人做培训使用，和软件初期运用员工方面的培训。

    注：可以结合我们软件的使用说明书，再做一份单独针对自己公司每个职位的文档 

    这些需要不断前行整理，不应停滞。